15 選択の時５

 

 

値上げって、むつかしい。

 

インフレなんだから、ハイそうですね、ってはならないの。

 

圧倒的なブランド力と資金力をもつ大手にとってさえ。

 

 

B to Bであれ、公共セクターであれ、最終的に費用を

負担するのは国民たちだけれど、一般に、

給与の伸びよりも物価上昇の方が速い。

 

国民たちは、今後、基本どんどん貧しくなっていき、

いっそうサイフの紐をしぼるようになる。

 

支出先には、「非常にシビアな選択圧」がかかっていくわ。

 

 

 

すると、次のような現象が発生するの。

 

①市場支配力の強い「強者」は、無事値上げを勝ち取る

 

②市場支配力の弱い「弱者」は、値上げに失敗し業績を悪化させていくか、

そもそも値上げできずに業績が悪化する

 

 

 

そう、優勝劣敗が加速していく。

 

強者はますます強くなり、市場支配力を高めていく。

 

それが、さらなる怒涛の値上げ攻勢につながっていく。

 

 

企業は基本、「利益の最大化」こそがミッションなので、

それは合理的かつ合目的的な行為。

 

世界中どの国でも、どんな産業分野でも、一握りの巨大企業が

その市場を独占＆支配する「強者総取り構造」となっていく。

 

そして、それがさらなる値上げの呼び水となり、、、、って。

 

これが何を意味するか、想像つくでしょ？

 

 

 

じゃあ、「強者」になれなかった企業たちは、どうなる？

 

彼らの多くは、「企業間カツアゲ」に走るしかない。

 

自分より立場の弱い「取引先」を食い物にするの。

 

 

仕入れ元に値下げを迫る、外注先にダンピングを求める。

 

応じないなら取引止めるぞ、ってね。

 

当然、やられた側の企業は、相対的に自分より弱い立場の

取引先に、同じことをするしかない。

 

そしてそれは、さらに弱い立場の、、、って「共食いスパイラル」が

回り出すのよ。

 

業界全体で、「悲惨な殺伐ゲーム」がはじまっていくの。

 

みんながみんな、めぐりめぐって、自分の首を絞め合うゲーム。

 

タコたちが自分の足を喰い合うゲーム。

 

 

 

そしてね、「取引先」には従業員たちも含まれる、って

ことを忘れないで。

 

従業員を搾取することでしか生き残れない企業たちと、

そうした企業しか働き場所のない人たちが、

自社内でも、自社外でも、「悲惨な殺伐ゲーム」を深めていくわ。

 

・給料はあまり上がらず、生活はますます苦しくなる

 

・会社からは、強く「利益」を求められる

 

・あなたが、相手先企業に値下げを迫る

 

・あなたが、部下をより長時間働かせて搾取する

 

・あなたが、だれかの首を切る

 

・あなたが、だれかに未払い残業を押し付ける

 

 

あなた自身が、その主人公になっていくかもしれないのよ。

 

 

 

これが、「スーパーレッドオーシャン」の中身。

 

選択を迫られる、って意味わかるでしょ。

 

 

 

必要なのは、選択というより「決意」なのかもしれない。