マイナ騒動、すごいですね。

なんかもう、原形をとどめていない気もします。

(^-^；

ここまで無理しててでも、なにがなんでも2024年中に

導入しておかなければならない「大人な事情」って、

なんだと思います？

当社は今、モーレツに社内改革を進めています。

血が出るし、不利益を被る人も、当然に反対する人たちもいる。

でも、手を緩めずに、社長はバッサバッサと大ナタを振るっている。

わたしは、「大人な事情」とは真逆の事情で、

不人気な社内改革をぐりぐりと進めています。

それが、当社に残された最後のチャンスになるから。

社員たちみんなの、未来を決めてしまうから。

いまはひたすら行動！