テレワークって、たしかに楽だし、快適だし、

パフォーマンスが下がっていてもバレにくい。

 

なぜか会社も積極的に見て見ぬふりをして、許してくれる。

 

大手ほど積極的に。

 

 

 

 

老婆心ながら、申し上げておきます。

 

企業ってね、規模が大きくなるほど、国家に近づいていくんですよ。

 

国家がなにをしてきたか、国家がなにをしようとしているか、

考えてみたことありますか？

 

 

 

たとえば、大手企業では、アレに際して積極的に

従業員にアレしようとしてこなかったでしょうか。

（音が出ます）

 

 

大手企業たちの団体である経団連も、積極勧奨。

 

 

 

これ以上は申し上げませんが、許される範囲で、

個人的に出社を増やしていくというのも、一案と思います。

 

 

 

労働力として価値を失った瞬間、サラリーマンはどうなるでしょうか？

 

特権階級化し、権利意識だけが肥大化した方々は、

その後労働市場が激変した場合、どのような扱いを受けるのだろう？

 

 

 

事実として、海外ではいまなにが猛威をふるっているのだろう？

 

日本だけは例外、という状況は永遠につづくのだろうか？