あたらしい経営4

2021.02.04 その他

いろんなところで、会社崩壊が起こっている。

学級崩壊と同じく、職場がこわれていくのです。

不安を放置していると手が付けられなくなりますよ、

経営者は注意ください、とわたしは再三申し上げてきました。

あの現場、この電話、そのメール、むこうの面談、

こっちの商談と、不安を内面化した社員たちは、

ありとあらゆる場面でネガティブな行動選択を行うようになり、

そこへリストラの怨念やノルマへの嫌悪などが加わると、

もうだれにも止められない。

社員たちのこの行動の前では、経営者や上司など、無力です。

怒涛のスパイラルが・・・・。

だからこそ経営者が「生き金」を使う場面だったわけです。

心のケアを、全社あげておこなうべきだったんですよ。

当社の場合は、「自分史上最高の自分を作る!」と

社是の変更まで行い、昨年からずっと取り組んできた

そこの差、と思います。

この未曽有のピンチを明るく乗り越えられた企業は、

次のバブルの波にスムーズに乗っていけるでしょう。

すっごいマネーが注がれていきますから

いよいよ勝負の年!

♪(^^)/