閉店と・・・3

2020.01.10 その他

2020年は、ある意味で元年になります。

いよいよ、正社員という安定した身分のはく奪が

具体的にはじまるのだから。

いよいよ、本丸へ。

この4月から、「同一労働同一賃金」の法規制が

中小にも適用されはじめる。

中小の体力で、パートさんを正社員並みの待遇に

引き上げるのは不可能ですから、法律を守るためには、

正社員の待遇を引き下げていくしかない。

下方に均衡するまで、段階的に、ずっと。。。。

さすがに、いきなり給与は下げられませんから、

下記の段階を踏んでいくものと思われます。

1 残業削減(←いまここ)

2 福利厚生の廃止、簡素化

3 役職手当、住宅手当など各種手当の減額、廃止

4 退職金や企業年金の減額、廃止

5 正社員も、パートなみに解雇要件を緩和

最終系はもちろん、法律に定められた通り

ああ正社員 = パート&アルバイト

という、賃金を超えた完全な「同一労働同一待遇」の完成です。