対策 2

2018.01.11 その他

さて、あなたの会社や事業は生き残っている、

という前提でお話しします。

つぎは、社内の内部崩壊をどう食い止めるか。

貧困化社会では当然、物もサービスも売れません。

売り上げはどんどん下がる一方。

これまた当然の帰結として、リストラが横行する。

すでに体験されている方も多いと思いますが、

リストラががはじまると急激に士気が低下します。

みなが、次は自分が切られるんじゃないかと疑心暗鬼になり、

会社を信用できなくなる。

あそこでも、ここでも、ヒソヒソ話。。。。。

こうなると早いですよ。

チームから連携が失われ、作業ミスや不良品が続出。

お客様からの信頼も失いやすい。。。

人間関係はギスギスし、上司はピリピリ、

社員はびくびく、経営者はヒヤヒヤ。。。

そこに、金利の上昇が財務を圧迫していくわけです。

どんな帝国も外部との戦争には一致協力して強いですが、

相互信頼が失われると、あっというまに内部崩壊する。

その防止策を、すでにいまから具体的に打っていますか、ということ。